據(jù)報(bào)道，一位前推特首席執(zhí)行官稱，埃隆·馬斯克“看起來(lái)很孤獨(dú)”，員工們都“害怕他”。

埃絲特·克勞福德(Esther Crawford)是Twitter的前產(chǎn)品開發(fā)主管，她于2020年加入這家社交媒體公司，當(dāng)時(shí)Twitter收購(gòu)了她的初創(chuàng)企業(yè)。

她最終在今年早些時(shí)候被解雇，現(xiàn)在她在一篇關(guān)于新更名的X的長(zhǎng)篇文章中分享了她對(duì)特斯拉首席執(zhí)行官的看法。

她說(shuō):“埃隆有一種奇怪的魅力，他真的很有趣。他還有一些性格怪癖，比如一遍又一遍地講同樣的故事和笑話。

“挑戰(zhàn)在于，他的性格和舉止會(huì)突然從興奮變成憤怒。

“因?yàn)楹茈y讀懂他的心情，以及他對(duì)任何事情的反應(yīng)，人們很快就害怕被叫去開會(huì)，或者不得不和他分享負(fù)面消息?！?/p>

克勞福德補(bǔ)充說(shuō):“我看到一個(gè)人看起來(lái)很孤獨(dú)，因?yàn)樗臅r(shí)間和精力都完全投入到工作中了。”

她解釋說(shuō)，她覺得馬斯克的核心圈子太支持他的決定了，他的決定是基于他的直覺，而不是依靠數(shù)據(jù)或?qū)I(yè)知識(shí)。

她進(jìn)一步指出，馬斯克似乎更相信推特上的民意調(diào)查，而不是他的員工，并形容他缺乏流程和同理心是“痛苦的”。

她的粉絲們紛紛涌向評(píng)論區(qū)，其中一人寫道:“這是我這段時(shí)間聽到的關(guān)于伊隆/推特的最明智的意見?！?/p>

第二個(gè)人說(shuō):“無(wú)論你接下來(lái)做什么，這肯定讓我想支持你。”第三個(gè)人補(bǔ)充道:“這樣一篇平衡的文章，非常尊重你，祝你接下來(lái)的行動(dòng)好運(yùn)?！?/p>

與此同時(shí)，第四個(gè)人打趣道:“像這樣長(zhǎng)篇幅寫推文的能力仍然沒有得到充分的重視。謝謝你的服務(wù)，祝你下次工作順利。”