卡塔爾多哈:公務(wù)員及政府發(fā)展局今日(九月二十九日)宣布，政府部門(mén)將于今日(九月二十九日)實(shí)施彈性及遠(yuǎn)程辦公制度。

政府雇員可透過(guò)政府資源規(guī)劃系統(tǒng)“mawaared”申請(qǐng)“遠(yuǎn)程辦公系統(tǒng)”。這一制度經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，提高了工作環(huán)境的可持續(xù)性，使雇員能夠兼顧工作與家庭責(zé)任。

受益人可以通過(guò)幾個(gè)簡(jiǎn)單的步驟進(jìn)入“mawaared”系統(tǒng)并申請(qǐng)“遠(yuǎn)程工作”系統(tǒng)。為了利用遠(yuǎn)程工作，員工需要在系統(tǒng)中創(chuàng)建一個(gè)請(qǐng)求，提供他或她想要遠(yuǎn)程工作的天數(shù)并指定日期。申請(qǐng)將直接送交申請(qǐng)人的主管審批。

在政府機(jī)構(gòu)工作、子女不滿(mǎn)12歲的卡塔爾母親可以通過(guò)mawaared系統(tǒng)申請(qǐng)遠(yuǎn)程工作，只需簡(jiǎn)單地添加家庭數(shù)據(jù)即可。孩子的證書(shū)也需要與申請(qǐng)一起上傳。

CGB表示，彈性工作制是每天7小時(shí)，從早上7點(diǎn)到下午2點(diǎn)。員工可以在早上6:30到8:30之間報(bào)到，不影響工作要求，前提是員工完成了規(guī)定的工作時(shí)間。

因殘疾或醫(yī)療原因有權(quán)縮短工作時(shí)間或給予母親兩小時(shí)母乳喂養(yǎng)的雇員，只要他們完成了規(guī)定的工作時(shí)間，就可以按應(yīng)得的工作時(shí)間比例遲到。

政府機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人可以根據(jù)行政單位主任的建議，允許部分員工遠(yuǎn)程辦公，但不超過(guò)每個(gè)政府機(jī)關(guān)行政單位員工總數(shù)的30%。

對(duì)于有12歲以下子女的卡塔爾女雇員，遠(yuǎn)程工作許可每年為一周，每年為一個(gè)月。

倒班工人和其他工作條件和要求與彈性工作制和遠(yuǎn)程工作制相沖突的單位，不適用彈性工作制和遠(yuǎn)程工作制。

內(nèi)閣于2024年9月4日批準(zhǔn)了CGB關(guān)于每周工作時(shí)間和組織機(jī)制，以及遠(yuǎn)程工作制度和靈活工作時(shí)間的提案。

該提案旨在在卡塔爾2030年國(guó)家愿景和2024-2030年第三個(gè)國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略的框架內(nèi)，在不影響工作要求的情況下，采用適應(yīng)政府部門(mén)能力需求的靈活系統(tǒng)。