劇情簡介

去年9月加入星巴克后，首席執(zhí)行官布萊恩?尼科爾迅速重組了領(lǐng)導(dǎo)層，取消了最近設(shè)立的全球首席商人和產(chǎn)品官職位。他的行動旨在通過改善咖啡館氛圍、員工體驗(yàn)和早晨服務(wù)速度來扭轉(zhuǎn)公司銷售額下降的趨勢連續(xù)的負(fù)季度。

星巴克公司新任首席執(zhí)行官布萊恩·尼科爾

星巴克(Starbucks Corp .)新任首席執(zhí)行官布萊恩?尼科爾(Brian Niccol)正抓緊時間重新安排公司高層，取消其前任實(shí)施的一些領(lǐng)導(dǎo)層改革 只有六個月 詔安。

尼科爾取消了萊恩?卡斯頓韋(Lyne castonway)擔(dān)任的全球首席商人和產(chǎn)品官一職，該職位是由被罷免的首席執(zhí)行官拉克斯曼?納拉西姆漢(Laxman Narasimhan)在3月份設(shè)立的，是該公司更廣泛重組的一部分。星巴克發(fā)言人在回應(yīng)彭博新聞社的詢問時表示，負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、消費(fèi)者洞察和數(shù)據(jù)科學(xué)的castonway已離開公司。

自9月9日上任以來，尼科爾迅速采取行動，解決公司銷售下滑的問題。此前，公司連續(xù)兩個季度業(yè)績不佳，導(dǎo)致尼科爾的前任出人意料地離職。

在尼科爾上任的第二天，這位前Chipotle Mexican Grill首席執(zhí)行官提出了一項(xiàng)總體計(jì)劃，旨在通過提高星巴克咖啡館的吸引力、改善員工體驗(yàn)和加快早服務(wù)速度來促進(jìn)增長。他還尋求建立必要的領(lǐng)導(dǎo)力。

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(原發(fā)表于2024年10月2日)