新韓金融集團承擔(dān)了一個重要人物周四，該公司對13家子公司中的9家子公司進行了人事調(diào)整。這標(biāo)志著與去年為保持穩(wěn)定而保留所有子公司首席執(zhí)行官的做法發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變。

最新的任命表明，該集團致力于代際更迭，并適應(yīng)不確定的未來商業(yè)環(huán)境。

但是，新韓銀行社長鄭相赫的任期延長了2年，新韓生命社長李永鐘的任期也取得了不錯的成績，在穩(wěn)定和變化之間找到了平衡。

這一決定是在子公司CEO候選人推薦委員會會議上做出的。

鄭會長的任期被延長了2年，這反映了集團對確保最重要的子公司銀行領(lǐng)導(dǎo)層的穩(wěn)定的承諾。

鄭成功地擴大了利息收入和非利息收入，建立了穩(wěn)定的利潤結(jié)構(gòu)。他在推動增長方面也獲得了積極評價，尤其是在全球領(lǐng)域。

新韓投資證券公司（Shinhan Investment & Securities）執(zhí)行副總裁李舜勛（Lee Sun-hoon）被提名為新韓投資證券公司新任首席執(zhí)行官，現(xiàn)任首席執(zhí)行官金尚泰（Kim Sang-tae）因經(jīng)營交易所交易基金（etf）虧損1,300億韓圓（合9,200萬美元）而提出辭職。

董事會承認(rèn)，由于大規(guī)模虧損，需要問責(zé)制，并建議領(lǐng)導(dǎo)層有必要更換。

新韓信用卡雖然保持了市場第一的地位，但經(jīng)營團和理事會指出，公司內(nèi)部缺乏創(chuàng)新，未能找到合適的增長動力，因此決定更換領(lǐng)導(dǎo)層。

沒有擔(dān)任過副總經(jīng)理職務(wù)的樸昌憲被任命為新任代表，這也是一種不同尋常的選擇。

新韓金融有關(guān)人士表示：“新韓信用卡社長的變動反映了提高企業(yè)價值和推動組織革新的強烈意志?！?/p>

新韓生命總經(jīng)理李永鐘（音譯）成功擴大了業(yè)績不佳的生命保險事業(yè)，得到了經(jīng)營團和董事會的高度評價，再次獲得任命。

新韓銀行副行長全弼煥被任命為新韓資本的代表理事。全社長曾擔(dān)任過新韓銀行日本分行行長，負(fù)責(zé)數(shù)字事業(yè)和銷售事業(yè)。

被提名的首席執(zhí)行官候選人將由各自子公司的執(zhí)行候選人推薦委員會對其資格和適用性進行核查。然后，他們將最終由每家公司的董事會和股東大會任命。