傳統(tǒng)上，一些公司會(huì)在圣誕節(jié)全力以赴獎(jiǎng)勵(lì)員工——分發(fā)裝滿酒瓶、巧克力、圣誕布丁和奶酪的籃子，并向每位員工贈(zèng)送火雞和火腿。

在20世紀(jì)70年代的香農(nóng)，慷慨的工廠為工人的孩子們建立一個(gè)圣誕老人的洞穴是很常見(jiàn)的，老人親自分發(fā)昂貴的玩具，比如Scalextric套裝。

在20世紀(jì)70年代的香農(nóng)，慷慨的工廠為工人的孩子們建立一個(gè)圣誕老人的洞穴是很常見(jiàn)的，老人親自分發(fā)昂貴的玩具，比如Scalextric套裝。

然后是圣誕派對(duì)或晚宴舞會(huì)，包括三道菜的大餐和免費(fèi)酒吧。然后，員工們被送回家休息兩周，工資包里有一小塊現(xiàn)金作為節(jié)日獎(jiǎng)金。

對(duì)于有錢的雇主來(lái)說(shuō)，這可能是一個(gè)給予的季節(jié)，他們想對(duì)員工一整年的辛勤工作表示感謝。

但近幾十年來(lái)，節(jié)日里的慷慨大方大多有所緩和。2003年的預(yù)算對(duì)員工福利征收所得稅和PRSI，作為新的實(shí)物福利（BIK）制度的一部分——然后2008年的經(jīng)濟(jì)危機(jī)讓許多奢侈的狂歡付之一簣。

在一個(gè)充分就業(yè)的勞動(dòng)力市場(chǎng)，雇主仍然熱衷于在圣誕節(jié)前夕獎(jiǎng)勵(lì)員工，無(wú)論是通過(guò)代金券和禮籃，還是通過(guò)部門午餐或派對(duì)。

對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，這些福利可以在一年中昂貴的時(shí)候?yàn)樗麄兲峁┲匾呢?cái)務(wù)緩沖。但在你接受節(jié)日贈(zèng)品之前，先權(quán)衡一下稅收影響。

圣誕節(jié)獎(jiǎng)金

如果你被告知你將獲得獎(jiǎng)金，在把錢揮霍在商店之前，先考慮一下稅收待遇。

你必須為獎(jiǎng)金支付所得稅、USC和PRSI，所以如果你按40%的稅率繳納所得稅，你可能會(huì)看到你的獎(jiǎng)金在進(jìn)入你的銀行賬戶之前就消失了。

Alpha Wealth董事總經(jīng)理尼克?查拉蘭博斯（Nick Charalambous）舉了一個(gè)100歐元現(xiàn)金獎(jiǎng)金的簡(jiǎn)單例子。

如果你按20%的標(biāo)準(zhǔn)稅率納稅，你將獲得73歐元的凈收入。如果你的稅率是40%，你的凈獎(jiǎng)金將是48歐元。

Charalambous說(shuō)，如果你期待著一筆不錯(cuò)的圣誕獎(jiǎng)金，你可以要求你的雇主繳納養(yǎng)老金，因?yàn)檫@樣會(huì)更省稅。

然而，這樣做的選擇必須包含在你的雇傭合同中，你必須確保供款不構(gòu)成工資犧牲安排，即你放棄部分工資。

圣誕禮物

如果你的雇主今年已經(jīng)招待過(guò)你兩次，那么你的雇主在節(jié)日期間送給你的那箱葡萄酒或一瓶威士忌可能會(huì)附帶稅收條件。

目前，雇主每年只能通過(guò)小額福利豁免計(jì)劃（Small Benefit Exemption）向員工提供兩次免稅福利，而且這些福利的累計(jì)金額不得超過(guò)1000歐元。

這意味著第三次或之后的款待可能會(huì)被收取BIK費(fèi)用，即使所有三份禮物的價(jià)值在2024年都不到1000歐元。

比方說(shuō)，你的老板在春天給了你一個(gè)價(jià)值40歐元的復(fù)活節(jié)彩蛋，6月份給了你100歐元的獎(jiǎng)金，因?yàn)槟阍诠揪瓢衫锏闹橇Ω?jìng)賽中獲勝，他還計(jì)劃在圣誕節(jié)給你們每人一張500歐元的代金券，以獎(jiǎng)勵(lì)你們一年來(lái)的辛勤工作。

盡管所有禮物加起來(lái)的價(jià)值都不到1000歐元的上限，但圣誕代金券可能會(huì)收取自行車車費(fèi)——因?yàn)槟愕墓椭鹘衲暌呀?jīng)送了你兩次禮物。

這意味著你的雇主現(xiàn)在不太可能給你代金券了。

CleverCards的首席執(zhí)行官基蘭?列儂（Kealan Lennon）表示，BIK應(yīng)該由員工支付，雇主可以“酌情”支付。該公司為雇主提供預(yù)付數(shù)字萬(wàn)事達(dá)卡形式的員工代金券。

根據(jù)特許會(huì)計(jì)師的傘狀組織——愛(ài)爾蘭特許會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（CAI）的說(shuō)法，在實(shí)踐中，任何產(chǎn)生的稅收通常都是由雇主支付的。

但如果你的雇主不支付BIK的費(fèi)用，你可能會(huì)有稅收后遺癥。

Charalambous說(shuō)：“一瓶50歐元的威士忌或葡萄酒，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)稅率納稅人來(lái)說(shuō)，可能要繳納大約13.50歐元的稅，對(duì)高稅率納稅人來(lái)說(shuō)，可能要繳納26歐元的稅?！?/p>

對(duì)雇主來(lái)說(shuō)，贈(zèng)送圣誕禮物已變得更具挑戰(zhàn)性，因?yàn)檫@些福利已被收入局今年開(kāi)始推出的“增強(qiáng)報(bào)告要求”（Enhanced Reporting Requirements， ERR）系統(tǒng)所涵蓋。

這個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)要求雇主向收入部門報(bào)告員工福利、招待、娛樂(lè)和公司開(kāi)支。在ERR下，每個(gè)禮物的價(jià)值和日期必須記錄并報(bào)告給收入部門。

Investwise Financial Planning董事總經(jīng)理大衛(wèi)?奎因（David Quinn）表示：“這意味著要實(shí)時(shí)報(bào)告，所以我認(rèn)為雇主可能會(huì)減少給員工送葡萄酒或送花等禮物，因?yàn)檫@些禮物太繁瑣了?！?/p>

抵用券

根據(jù)小額福利豁免，你的雇主可以給你一張價(jià)值高達(dá)1000歐元的非現(xiàn)金代金券，而無(wú)需繳納任何稅款。

對(duì)員工來(lái)說(shuō)，下一個(gè)圣誕節(jié)可能會(huì)收獲更多，因?yàn)樵?0月份的預(yù)算中，免稅門檻提高到1500歐元，雇主可以給員工的免稅獎(jiǎng)勵(lì)從兩種增加到五種。這項(xiàng)規(guī)定將于明年1月生效。

越來(lái)越多的雇主不再贈(zèng)送酒店或超市的代金券，或者只能在特定零售連鎖店消費(fèi)的禮品卡，而是使用預(yù)裝高達(dá)1000歐元的數(shù)字卡，員工可以在任何地方消費(fèi)，而根本不需要卡。

CleverCards的列儂說(shuō)：“如果你用超市代金券消費(fèi)，你可能不知道卡上還剩多少錢。你最終可能會(huì)在收銀臺(tái)看到購(gòu)物車?yán)镅b滿了東西，而你的卡上卻沒(méi)有足夠的錢來(lái)支付你的雜貨。

“有了CleverCards，錢就在你的手機(jī)上，你隨時(shí)都能知道余額。

“此外，并不是每個(gè)人都會(huì)去布朗托馬斯花1000歐元。

“住房危機(jī)，房租和食品成本上漲，我們可以從數(shù)據(jù)中看到，許多人把錢花在了電費(fèi)上?！?/p>

圣誕晚會(huì)

只要費(fèi)用合理，并且所有員工都被邀請(qǐng)參加聚會(huì)，每年的圣誕狂歡就不涉及稅收問(wèn)題。

但是，如果你的部門老板或團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶一群人出去吃午餐，你可能會(huì)收到一份稅單。

如果老板在你開(kāi)會(huì)的時(shí)候給你端來(lái)了一杯加香料的拿鐵，開(kāi)了一罐下午茶，這也同樣適用，這可能會(huì)被視為應(yīng)納稅的福利。

對(duì)于一些員工和企業(yè)來(lái)說(shuō)，這確實(shí)是一種挑戰(zhàn)。

什么是實(shí)物福利，它適用于哪些福利？

不能兌換成現(xiàn)金但有現(xiàn)金價(jià)值的在職福利被稱為實(shí)物福利（BIK）。這些福利具有貨幣價(jià)值，其價(jià)值被視為“名義薪酬”并征稅。

經(jīng)營(yíng)Alpha Wealth的財(cái)務(wù)顧問(wèn)尼克?查拉蘭博斯（Nick Charalambous）表示：“你收到的大多數(shù)員工福利都是加在你的工資里，并以同樣的方式征稅?！?/p>

“你的雇主在福利的價(jià)值上扣除所得稅、普遍社會(huì)費(fèi)用（USC）和與工資相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)（PRSI）。”

如果你得到了需要納稅的津貼，你的雇主應(yīng)該做出安排，確保你支付正確的BIK。

這些福利可能包括由雇主支付的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和私人使用公司的汽車——但也可能延伸到一張超過(guò)小額福利免稅限額的圣誕代金券，或者幾頓節(jié)日的工作午餐。

Investwise的大衛(wèi)?奎因（David Quinn）表示：“人們普遍對(duì)這種限制雇主待遇的做法感到失望，因?yàn)檫@對(duì)小公司不公平。”

“會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和小企業(yè)都在說(shuō)：‘如果你在周五為員工提供了幾個(gè)甜甜圈，那么BIK收費(fèi)還適用嗎？“我們應(yīng)該瞄準(zhǔn)真正的大額支出——比如人們把假期的開(kāi)支算上——而不是在圣誕節(jié)對(duì)一瓶20歐元的葡萄酒征稅?！?/p>

在向所有員工開(kāi)放的公司食堂里，免費(fèi)或有補(bǔ)貼的餐點(diǎn)不需要支付自行車費(fèi)，盡管只有大公司才負(fù)擔(dān)得起運(yùn)營(yíng)這些設(shè)施的費(fèi)用。