印度一家美容服務(wù)初創(chuàng)公司試圖通過宣傳活動來強(qiáng)調(diào)工作壓力，但遭到了強(qiáng)烈反對。

據(jù)英國廣播公司報道，幾天前，初創(chuàng)公司“Yes Madam”的一封電子郵件在社交媒體上瘋傳。在郵件中，“壓力大”的員工被告知，公司決定解雇那些抱怨工作壓力大的員工。

然而，周二，該公司澄清說，它沒有解雇任何人，社交媒體上的帖子是為了引起人們對“工作壓力這一嚴(yán)重問題”的關(guān)注。

有人批評該活動是在玩弄本已壓力很大的員工的情緒，也有人稱贊它引起了人們對一個重要職場問題的關(guān)注。

一些用戶甚至指出，一家之前聞所未聞的公司在幾小時內(nèi)成功地吸引了人們的注意。

“免費推廣做得對吧？當(dāng)你作為社交媒體經(jīng)理感到憤怒時，誰還需要營銷預(yù)算呢？”

不幸的是，這并不是初創(chuàng)企業(yè)第一次因為參與有問題的宣傳活動而卷入爭議。

去年11月，印度一家外賣平臺的創(chuàng)始人發(fā)布了一份“辦公室主任”的職位空缺，但表示候選人一年內(nèi)不會拿薪水，而且必須向公司的非營利企業(yè)捐贈200萬盧比，該企業(yè)旨在向窮人提供食物。

這位創(chuàng)始人在發(fā)布招聘啟事后收到了花束和磚頭，后來他聲稱收到了1萬多份求職申請，但沒有提到他是否聘用了任何人。