金融服務(wù)薪酬機(jī)構(gòu)Johnson Associates表示，受股市強(qiáng)勁上漲和投行業(yè)務(wù)復(fù)蘇的推動(dòng)，華爾街獎(jiǎng)金今年有望復(fù)蘇。

隨著企業(yè)發(fā)行創(chuàng)紀(jì)錄規(guī)模的債券，預(yù)計(jì)今年幫助企業(yè)發(fā)債的投資銀行家的獎(jiǎng)金增幅將達(dá)到最高水平，從15%升至25%。

隨著首次公開發(fā)行(ipo)的回歸，今年股票承銷商的獎(jiǎng)金預(yù)計(jì)將增長(zhǎng)10%至20%。

“我們看到華爾街幾乎所有部門都在提高薪酬，”該公司創(chuàng)始人艾倫?約翰遜(Alan Johnson)表示。“今年應(yīng)該是一個(gè)好年份，盡管美國(guó)大選和全球沖突帶來了風(fēng)險(xiǎn)?！?/p>

盡管投資銀行業(yè)的激勵(lì)措施有所改善，但仍遠(yuǎn)未達(dá)到2021年的峰值。約翰遜表示，薪酬高于2021年水平的唯一行業(yè)是私募股權(quán)，但這些公司的員工數(shù)量遠(yuǎn)小于銀行。

預(yù)計(jì)交易量增加將使債券交易員的獎(jiǎng)金增加10%至20%，股票交易員的獎(jiǎng)金增加5%至15%。財(cái)富管理部門高管的薪酬可能會(huì)高出5%至10%，而資產(chǎn)管理和對(duì)沖基金部門員工的獎(jiǎng)金預(yù)計(jì)將高出5%。

在資產(chǎn)管理方面，盡管客戶已經(jīng)從收費(fèi)較高的產(chǎn)品轉(zhuǎn)向收費(fèi)較低的被動(dòng)投資產(chǎn)品，但2024年股市的上漲增加了資產(chǎn)規(guī)模和業(yè)務(wù)的盈利能力。