眾所周知，去年秋天，當(dāng)艾瑪·海耶斯(Emma Hayes)為是否離開切爾西(Chelsea)去美國國家隊工作而苦惱時，她在睡前向兒子哈里(Harry)征求了建議。“媽媽，我們?nèi)ッ绹?”這是海耶斯后來所說的她所需要的“支持”。因此，我們至少必須容忍一種極其有趣的可能性，即現(xiàn)代女足的整個時代——從本賽季引人入勝的WSL冠軍爭奪，到切爾西、里昂及其歐洲對手的發(fā)展軌跡，再到下一屆奧運會和世界杯的命運——都將取決于一個昏昏欲睡的五歲孩子的裁決。

坦率地說，為什么不呢?當(dāng)你考慮到近年來成年人為游戲的健康發(fā)展所做的一些決定時，很難證明孩子們會做得很差。一個五歲的孩子肯定不會贊成VAR的引入，因為等待是無聊的，而且他們是對的。一個5歲的孩子能設(shè)計出比卡塔爾或沙特阿拉伯更好的世界杯場館，盡管Pizza Express是否有能力舉辦如此規(guī)模的比賽還有待觀察。

當(dāng)然，這種影響是雙向的，英格蘭足球帶著一定的遺憾告別了阿斯頓維拉教練卡拉·沃德。沒有被解雇，沒有被挖走，也沒有被趕出去，只是被消磨了。從謝菲爾德(Sheffield)來的無休止的通勤，長時間的不合群的旅行、培訓(xùn)和調(diào)任業(yè)務(wù)，錯過的派對和父母的夜晚，以及試圖同時維持事業(yè)和人生的那種非常特殊的父母負罪感，讓你疲憊不堪，感覺兩者都不能讓你發(fā)揮出最好的水平。

沃德有一個四歲的女兒，名叫哈特利。過去，她曾質(zhì)疑自己能在做母親和管理之間兼顧多久?！八粩嗟貭縿又愕念^和你的心，”她在四月份告訴BBC?！皫讉€月前，哈特利問我為什么我們從來沒有一起休息過一天，因為我周末也要工作。我的心都碎了。當(dāng)我開始質(zhì)疑我在做什么，以及我為什么而做的時候?！?/p>

對海耶斯來說，為了平衡工作和生活，她也離開了俱樂部。她也談到了她雙重生活的獨特困難，足球和家庭開始把她拖向相反的方向，她后悔在哈里出生八周后就回到工作崗位，這個決定部分是出于擔(dān)心她會被取代。

因此，一下子，女超聯(lián)賽中一半的常任女教練都認為，實際上，WSL不值得這么麻煩。奇怪的是——我的郵箱總是開著——我發(fā)現(xiàn)很少有男性教練被迫陷入類似的困境。盡管絕大多數(shù)男性經(jīng)理都是父母，想必他們對子女的投入程度不會比男性少，想必他們在同樣無情的時間表下同樣努力地工作。

但這里一直存在著一種根本的不平衡:不僅受到物質(zhì)和結(jié)構(gòu)支持水平的影響，還受到足球特有的根深蒂固的文化因素的影響。畢竟，男足一直以來都是由一群默默而無形的低薪女性勞動力運作的:他們的妻子、女友、保姆、互惠生、托兒所工作人員和讓比賽順利進行的大家庭成員，他們在客場照顧孩子，在凌晨3點給孩子喂奶，讓爸爸們睡個好覺。

在這個世界上，父母的緊張和緊急，尋找合適的育兒所帶來的痛苦，根本不存在。家庭只被描繪成表演的附屬品:一種激勵，一種逃避，一個支持網(wǎng)絡(luò)，一個以嬰兒為主題的暖心進球慶祝，一個賽季最后一天的告別圈。球員和教練被無情的賽程表磨得臟兮兮的，鼠標(biāo)輕輕一彈就被迫搬遷到新的城市和國家，但除非你的孩子生病、死亡或剛出生，否則他們的福利不會被允許影響到整個有機體。至于陪產(chǎn)假——法律賦予所有新爸爸的法定權(quán)利——好吧，忘了它吧。

即使是那些現(xiàn)在在女子比賽中工作的男教練，也是在這個世界上長大的，他們成長的參考框架長期以來一直把反社會的人神圣化，把消極的性格特征重新塑造成積極的美德。癡迷是好的。自私是好的。當(dāng)男足球運動員或男教練談?wù)摗盃奚睍r，那總是他們自己做出的犧牲，因此他們會受到稱贊，即使這個負擔(dān)完全落在了他們生活中的女性身上。

實際上，沒有人是贏家。退休教練經(jīng)常哀嘆的是，他們把大量的時間花在了自己的工作上，而犧牲了自己所愛的人。但這些都不是在真空中做出的選擇。她們受到文化和經(jīng)濟的影響，受到一種不言而喻的假設(shè)的影響——無論是男足還是女足，就像在更廣泛的社會中一樣——照顧孩子的重擔(dān)總是落在女性身上。男人必須被允許完全自由地追求自己的夢想，而女人應(yīng)該準(zhǔn)備妥協(xié)。

自從凱蒂·查普曼(Katie Chapman)因為要求多陪陪家人而被英格蘭隊拋棄以來，女足已經(jīng)走過了漫長的道路。盡管沃德的離開對維拉球迷來說是一種痛苦，對聯(lián)賽來說是一個巨大的損失，但這也是一種更廣泛的反思:這是一個反思這項運動對它的人民——被扔進機器的人類——的要求的時刻。一如既往，你懷疑，那些最需要聽到它的人將會失去它。

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